Бланк трудового договора с продавцом- консультантом, Типовой трудовой договор, образец трудового договора, шаблон, модель, бесплатный, скачать,ищу,нужен,соглашение,контракт. Бланк трудового договора с. Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение. Работа по настоящему договору является для Работника основной. Местом работы Работника является офис организации, расположенный по. В целях проверки соответствия квалификации Работника занимаемой. Работнику устанавливается. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных. Трудовые обязанности Работника не связаны с выполнением. Работник подчиняется непосредственно . СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА2. Работник должен приступить к выполнению своих трудовых обязанностей. Настоящий договор заключен на неопределенный срок. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА3. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается. Работодателем устанавливаются стимулирующие и компенсационные. Размеры и условия таких. Положении о премировании работников. В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой. Работнику производится доплата в размере . Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы в. По желанию. Работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может.
Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности продавца-консультанта в. Труд Работника по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности Работника не связаны с. Предмет трудового договора. Работник принимается в Организацию для выполнения работы по должности продавца - консультанта в отдел. Работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается в. По желанию Работника, работавшего в выходной или. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день. Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных. Работодателя (вариант: путем перечисления на. Работника в банке). Из заработной платы Работника могут производиться удержания в. Российской Федерации. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ И ВРЕМЕНИ ОТДЫХА4. Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя. Время начала работы: . В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может. Отпуск за второй и. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен. Российской Федерации и Правилами внутреннего. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА5. Работник обязан: 5. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности. Приложение N 1). 5. Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка. Соблюдать трудовую дисциплину. Выполнять нормы труда в случае их установления Работодателем. Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников. Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному. Работодателя. 5. 1. Не давать интервью, не проводить встречи и переговоры, касающиеся. Работодателя, без предварительного разрешения руководства. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну. Работодателя. Сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя. Положении о коммерческой тайне . Работник имеет право на: 5. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором. Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в. Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных. Иные права, установленные действующим законодательством. Российской Федерации. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ6. Работодатель обязан: 6. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим. Обеспечивать Работника оборудованием, технической документацией и. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную. Правилами внутреннего трудового распорядка. Обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в. Исполнять иные обязанности, установленные действующим. Российской Федерации. Работодатель имеет право: 6. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд. Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей. Работодателя и других работников, соблюдения Правил внутреннего. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной. Российской Федерации. Принимать локальные нормативные акты. Осуществлять иные права, предусмотренные действующим. Российской Федерации, локальными нормативными актами. СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКА7. Работник подлежит социальному страхованию в порядке и на условиях. Российской Федерации. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ8. На период действия настоящего договора на Работника. Российской Федерации, локальными актами Работодателя и. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН9. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих. Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя. Работодателя, а также причинения. Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную. Российской. Федерации. Работник несет материальную ответственность как за прямой. Работодателю, так и. Работодателя в результате возмещения им ущерба. Работодатель несет материальную и иную ответственность, согласно. Российской Федерации. В случаях, предусмотренных в законе, Работодатель обязан. Работнику моральный вред, причиненный неправомерными. Работодателя. 1. 0. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДОГОВОРА1. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям. Российской Федерации. Во всех случаях днем увольнения Работника является последний день. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ1. Условия настоящего трудового договора носят конфиденциальный. Условия настоящего трудового договора имеют обязательную. Все. изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются. Споры между сторонами, возникающие при исполнении трудового. Российской Федерации. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым. Российской. Федерации, регулирующим трудовые отношения. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую. Работодателя, а другой - у. Работника. 1. 2. РЕКВИЗИТЫ СТОРОНРаботодатель: . ПОДПИСИ СТОРОНРаботодатель: Работник.
0 Comments
Leave a Reply. |
Details
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
December 2016
Categories |